O balanço social é um meio de informação, um utensílio de concertação e um instrumento de planeamento e gestão nas áreas sociais e de recursos humanos, que permite fornecer um conjunto de informações essenciais sobre a situação social dos serviços e organismos.
Nos termos do Decreto-Lei 190/96, de 9 de outubro, os serviços e organismos da administração pública central, regional e local que, no termo de cada ano civil, tenham um mínimo de 50 trabalhadores ao seu serviço, devem elaborar anualmente o seu balanço social com referência a 31 de dezembro do ano anterior.
Balanço Social: 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
